Mateřská dovolená (v délce 28 nebo 37 týdnů pokud porodila 2 a více dětí) patří do skupiny důležitých osobních překážek v práci. Po jejím skončení na ni může na základě žádosti zaměstnance navázat rodičovská dovolená.
Po dobu čerpání mateřské dovolené přísluší zaměstnankyni od zaměstnavatele pracovní volno, během něhož má nárok na dávky z nemocenského pojištění, nazvané peněžitá pomoc v mateřství.
Nástup na mateřskou dovolenou je 6-8 týdnů před předpokládaným termínem porodu. Pokud se dítě narodilo mrtvé přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená v délce 14 týdnů.
Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnankyni mateřskou dovolenou i bez její žádosti. Zaměstnankyně nemusí o poskytnutí mateřské dovolené zaměstnavatele žádat, postačí, když zaměstnavateli nástup mateřské dovolené oznámí.
Význam dalších slov: Matrace, Kachlová kamna, Zátěžový koberec, Jezero, Fasádní barvy, Matrix, Atlas, Elektronická cigareta, Lahev, Lasagne, Dalekohled
Informace na yin.cz.